Информация о подготовке квалифицированных кадров в десяти ведущих колледжах для шести ключевых отраслей экономики с последующим распространением опыта в других учебных заведениях страны

Министерством планируется кардинальные изменения в содержания технического и профессионального образования.

Для этого актуализированы 130 типовых учебных планов и программ, которые дают возможность изменения содержания программ до 50% по требованиям работодателей, получение выпускникам до трех родственных рабочих квалификаций и специалиста среднего звена, оптимизации учебного процесса и сокращения сроков обучения, контроль освоения учебного материала осуществляется через результаты обучения и критерии оценки.

На базе 10 колледжей апробированы 53 модульных образовательных программ, разработанные на основе лучших мировых практик. Данные программы транслируются в 90 колледжах. В 2018 году планируется распространение на 817 колледжей страны.

В дальнейшем разработка и внедрение новых образовательных программ будет осуществляться на основе стандартов Worldskills. Движение Worldskills. - это оценка профессиональной компетентности рабочих профессий и развитие профессионального образования с учетом лучших мировых практик и профессиональных стандартов. В период с 2 по 5 мая 2017 года проведен третий Национальный чемпионат WSK на базе выставочного центра «Көрме». В нем приняли участие 221 конкурсантов - победителей региональных чемпионатов WSK, в т.ч. 32 конкурсантов из 10 базовых колледжей. Работу конкурсантов оценивали более 300 экспертов, в том числе независимых и мастеров производственного обучения со всех регионов страны.

Новое содержание подготовки кадров требует педагогов новой формации. Для этого Министерством совместно с Холдингом «Кәсіпқор» разработаны модульные программы по повышению квалификации педагогических кадров системы ТиПО.

10 колледжей являются Центрами по повышению квалификации педагогических кадров ТиПО. 248 преподавателей данных колледжей являются внештатными тренерами. В 2015-2017 годы на базе Центров прошли курсы повышения квалификаций более 9,0 тыс. педагогических кадров по новым технологиям обучения.

Одним из эффективных механизмов повышения качества подготовки кадров является дуальное обучение.

Сегодня работодателю экономически выгодно инвестировать в дуальное обучение, поскольку «на выходе» работодатель получит готового специалиста, ориентированного именно на его предприятие.

Заключено 5517 трех-четырех сторонних договоров и соглашений с 2269 предприятиями по дуальному обучению, в том числе 10 базовыми колледжами -170.

Созданы Индустриальные советы в 10 базовых колледжах. 46 колледжей прошли международную аккредитацию, в том числе 3 в базовых колледжах.

На базе 10 колледжей реализуются студентами многочисленные стартап-проекты связанные с разработкой «умной среды» и «умного производства», в том числе проекты по повышению функциональных IT компетенций студентов, «Инженеры будущего», по 3D проектированию и прототипированию и т.д. Закладываются образовательные основы для развития элементов «Индустрии 4.0» и программы «Цифровой Казахстан».

С учетом потребности проектов ГПИИР ежегодно увеличиваются государственный образовательный заказ на подготовку кадров с ТиПО, в текущем году госзаказ увеличен на 21 тыс. мест, в том числе в 10 колледжах на 475 мест.